はじめに

「AIチームビルディングに興味はあるけれど、比較しようにもサービスが多すぎて選べない」。そんな悩みを抱えていませんか。AI活用のチームビルディングは急速に増えていますが、タイプごとに特徴が大きく異なります。

この記事では、市場にある主要なAIチームビルディングを5タイプに分類し、比較表付きで整理します。「目的」「対応条件」「振り返り設計」の3つの判断基準も紹介するので、自社に合うサービスを見つけるガイドとしてお役立てください。

AIチームビルディングとは？ 3つのタイプを知る

AIチームビルディングには大きく分けて3つのタイプがあります。①AI体験会型、②AIツール活用ワークショップ型、③AI組み込みストーリー体験型の3つです。タイプによって「AIをどこまで活用するか」「チームビルディング効果の深さ」が異なるため、まず全体像を把握することが重要です。

①AI体験会型：ChatGPTなどの生成AIを参加者が実際に触ってみる体験会。AIリテラシーの底上げには向くが、チームの関係性を深める効果は限定的
②AIツール活用ワークショップ型：AIを使った課題解決ワークやクイズ大会。業務への接続度は高いが、チーム間の連携設計が薄い場合がある
③AI組み込みストーリー体験型：物語の中でAIキャラクターと対話しながら、チームで課題を解決する没入型プログラム。チームビルディングとAI体験の両立を狙う

「AIを触る研修」と「AIと共に働く体験」の違い

ここで押さえておきたいのが、「AI研修」と「AIチームビルディング」の違いです。AI研修はAIの使い方を学ぶことが主目的で、スキル習得がゴールになります。一方、AIチームビルディングはAIを活用した体験を通じてチームの関係性を強化することが主目的です。

この違いを理解しておくと、以降の5タイプ比較がより正確に読めるようになります。「AIに詳しくなりたい」のか「チームを強くしたい」のかで、選ぶべきタイプが変わります。

AIチームビルディング5タイプ徹底比較

現在市場にある主要なAIチームビルディングは、大きく5つのタイプに分けられます。以下の比較表で、それぞれの特徴を一覧で確認できます。

比較軸	AI体験会型	AIクイズ・ゲーム型	AIツール活用WS型	AI組み込みストーリー体験型	AI×VR/AR融合型
AIの活用方法	生成AIを触ってみる	AIが出題・判定	AIで業務課題を解決	AIキャラクターと対話	AI＋VR/ARで没入体験
対応人数目安	10〜50名	20〜100名以上	10〜30名	10〜40名	10〜30名
オンライン対応	○	○	○	サービスによる	△（設備依存）
所要時間目安	1〜2時間	30分〜1時間	2〜4時間	2〜3時間	2〜4時間
費用感	低〜中	低	中	中〜高	高
振り返り・業務接続	△	×	○	◎	△〜○
ストーリー性・没入感	×	△	×	◎	◎

AI体験会型（ChatGPT触ってみよう型）

生成AIツールを参加者が実際に使ってみる体験型ワークショップです。導入ハードルが低く、AI初心者が多い組織で「まずAIに触れる機会を作りたい」場合に適しています。ただし、チーム間の連携が設計されていないケースが多く、チームビルディング効果は限定的です。

AIクイズ・ゲーム型

AIに関するクイズ大会やAIが出題するゲーム形式のプログラムです。盛り上がりやすく短時間で実施できるため、大人数イベントのアイスブレイクやカジュアルな懇親イベントに向いています。一方で、学びの深さや関係性構築という面では物足りなさが残ります。

AIツール活用ワークショップ型

AIツールを使って実際の業務課題を解決するワークショップ形式です。業務直結度が高く、参加者のAI活用スキルが確実に上がります。AIの業務活用を具体的に推進したい組織に適していますが、チーム間連携の設計が薄い場合もあるため、事前にプログラム内容の確認が大切です。

AI組み込みストーリー体験型（The Isolated Village など）

物語の中でAIキャラクターと対話しながら、チームで課題を解決する没入型プログラムです。ストーリーへの没入感が高く、チーム間の協力が不可欠な設計のため、チームビルディングとAI体験を同時に実現できます。たとえばTeamieの「The Isolated Village」は、AI探偵と協力して事件の謎を解くチーム体験で、振り返りでは業務へのAI活用アイデア出しまでセットで行います。

AI×VR/AR融合型

VRやARとAIを組み合わせた体験型プログラムです。テクノロジー体験としてのインパクトが大きく、テクノロジーへの関心が高い組織や、記憶に残る社内イベントを求める場合に効果的です。ただし、VRヘッドセットなどの設備が必要で、費用要件は他タイプより上がる傾向があります。

自社に合うAIチームビルディングの選び方｜3つの判断基準

AIチームビルディングを選ぶ際は、「目的」「対応条件」「体験後の設計」の3軸で判断すると、自社に合ったサービスを見つけやすくなります。以下のチェックリストで整理してみてください。

目的で絞る：AI体験かチーム強化か

まず「何のために実施するのか」を明確にしましょう。

AIリテラシー向上が主目的 → AI体験会型やツール活用ワークショップ型が適している
チームの関係性強化が主目的 → ストーリー体験型やVR/AR融合型が向いている
両方を同時に実現したい → AI組み込みストーリー体験型が候補になる

目的が曖昧なまま選ぶと、「AIに触れただけで終わった」「楽しかったけどチームは変わらなかった」という結果になりがちです。

条件で絞る：人数・オンライン・時間

次に、自社の実施条件に合うかを確認します。参加人数が50名を超える場合はクイズ・ゲーム型も有力な選択肢です。リモート環境での実施が前提ならオンライン対応の有無を事前に確認しましょう。所要時間も半日とれるのか1時間だけなのかで候補が絞れます。

効果で選ぶ：振り返りと業務接続の有無

最後に確認したいのが、体験後の「振り返り」と「業務接続」の設計です。AIに触れるだけで終わるプログラムと、振り返りで学びを言語化し業務に接続するプログラムでは、チームビルディングとしての効果に大きな差が出ます。サービスを検討する際は「体験後に何が残るか」を判断基準に加えることをおすすめします。

AIチームビルディングを"体験"で選ぶ — The Isolated Villageという選択肢

先ほどの判断基準で「チームの関係性強化」と「AI体験」の両立を求めるなら、AI組み込みストーリー体験型が候補になります。その代表例が、Teamieが提供する「The Isolated Village」です。一言で言うと、AI探偵と協力して未解決事件の謎を解くチーム体験です。

一般的なAIチームビルディングがAIツールを触ってみる体験会やクイズ大会にとどまるのに対し、The Isolated Villageは3つの点で異なります。

AIと「共に働く」体験設計：GPT-4oベースのAI探偵と自然言語で対話しながら事件を解決する。AIをツールとして使うのではなく、チームメンバーの一人として協力する体験が、業務でのAI活用イメージにそのまま接続する
チーム間の協力が不可欠な構造：個人プレイではなく、複数チームが情報を共有し協力することで初めて真相にたどり着ける設計。チームビルディングとAI体験が構造的に両立する
振り返りで業務に接続：体験後にAIの仕組み解説と業務応用アイデアのワークをセットで実施。「楽しかった」で終わらず、自社業務でのAI活用につながる

多国籍32名での実施（S and BTS Global株式会社）や、教育機関13名での実施（東京農工大学大学院）など、業種や規模を問わず導入されています。料金・所要時間の詳細はお問い合わせください。

AIチームビルディング『The Isolated Village』を見る

よくある質問｜AIチームビルディングの疑問を解消

AIチームビルディングとは何ですか？

AIチームビルディングとは、生成AIなどのAI技術を活用したチームビルディングプログラムの総称です。AIとの対話体験やAIを組み込んだ謎解きゲームなどを通じて、チームワーク向上とAI活用スキルの両方を同時に高めることを目的としています。従来の座学型AI研修と異なり、体験を通じた学びが特徴です。

AIチームビルディングと通常の研修の違いは？

通常のチームビルディング研修はスポーツ・ゲーム・対話ワークショップなどが中心です。AIチームビルディングはAI技術との対話や協力を体験に組み込んでいる点が異なります。チームワーク強化に加えて、参加者の生成AI活用への心理的ハードルを下げ、業務でのAI活用アイデアが自然に生まれるという副次効果も期待できます。

AIチームビルディングの費用相場は？

サービスの形態や参加人数により幅がありますが、多くのサービスは個別見積もり制です。簡易なAI体験ワークショップ型は比較的低コストで実施できる傾向があります。ストーリー体験型・没入型はプログラム開発やファシリテーター配置のコストが含まれるため、具体的な費用は各社への問い合わせが確実です。

オンラインでも実施できますか？

サービスによります。AIチャットを活用したワークショップ型であればオンライン対応が比較的容易です。没入感のある体験型プログラムはオフライン実施を前提としているものが多いため、自社のリモートワーク状況に合わせて事前に対応可否を確認することをおすすめします。

まとめ

本記事のポイントを整理します。

AIチームビルディングは「AI体験会型」「ツール活用型」「ストーリー体験型」など5タイプに分かれる
選ぶ際は「目的（AI体験 vs チーム強化）」「対応条件（人数・オンライン可否）」「振り返り設計の有無」の3軸で判断する
AIに触れるだけで終わらず、チーム間連携と業務接続が設計されたサービスが効果的
比較表を活用して自社の条件に合うタイプを絞り込もう

自社に合うAIチームビルディングを探しているなら、まずは目的と条件を整理したうえで、気になるサービスに問い合わせてみてください。チーム強化とAI体験の両立を求めるなら、AIチームビルディング『The Isolated Village』を見ることもおすすめです。導入後の効果を測る方法については、導入後の効果を測る方法はこちらも参考にしてください。